如今,大多半企业(多达 85%)都在使用夹杂使命模式运营。例外情况等于有些使命需要实体劳能源,举例实体店和分娩车间,还有一些期间职位条款工东谈主在现场处理数据中心问题,举例安全和硬件故障或升级。 Waller示意,即使推出了夹杂使命环境,企业也应保抓天真性,不要坚抓让职工每周几天或在每周的固定一天必须到现场使命。 Waller说:有些企业的打算是让职工每周来三天,比如周一、周三和周五,但得到了职工的利害遏抑,以致以下野的体式进行遏抑。咱们依然看到这么的情况出现。许多企业正在修改和完善他们的打算...